Destaca diversidad e inclusión
laboral de la Entidad
bancaria, elegida como mejor empresa para trabajar por séptimo año consecutivo
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| Equipo de la Vicepresidencia Ejecutiva de Gestiòn Humana, Transformaciòn Cultural y Sistemas de Procesos del Popular |
El Banco Popular Dominicano
repite, por séptima ocasión consecutiva, como la mejor empresa para trabajar en
la República Dominicana, según el estudio anual realizado por la revista
Mercado entre sus lectores y en el cual la organización fue elegida como una
empresa líder en cuanto al manejo de la diversidad y el talento de sus
colaboradores.
En su edición de julio, la revista especializada en
temas de empresa y finanzas resalta las robustas políticas de equidad,
inclusión e igualdad de oportunidades de la organización bancaria. Asimismo, destaca
la diversidad como “uno de los activos más importantes y valorados del Banco Popular,
como empresa líder en este modelo de actuación sostenible”.
Para elaborar esta clasificación, la revista se apoyó
en especialistas en gestión humana y empresarial, quienes evaluaron 80 empresas
nacionales e internacionales con presencia en la República Dominicana.
En cada compañía se tomó en cuenta la información
sobre gestión del personal, las políticas de reclutamiento, de capacitación y
de promoción, el ambiente laboral y la cultura organizacional. Asimismo, la
gestión multigeneracional y multicultural del talento.
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| Portada de la revista Mercado ediciòn de julio 2019 |
Heterogeneidad en género y
grupos etarios
En el Popular, el 55 % de los equipos de trabajo son
dirigidos por las mujeres, quienes representan el 60% de la plantilla.
En tanto, el 70% de los empleados pertenecen a la
generación milenial, mientras que el 3% corresponde a los baby boomers, el 25% a la Generación X y un 2% de la Generación Z, los
más recientes en incorporarse a la organización.
En torno a la multiculturalidad, la entidad cuenta con
casi un centenar de colaboradores de distintas nacionalidades, provenientes de 21
países, lo cual aporta a la organización una visión global y alineada con los
estándares internacionales a la hora de emprender sus proyectos.
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| El Señor Joel Garcìa en el momento de su intervenciòn en el Foro |
La señora Antonia Antón de Hernández, vicepresidente
ejecutiva senior de Gestión Humana, Transformación Cultural, Administración de
Créditos y Cumplimiento, se mostró agradecida por este importante
reconocimiento y precisó que la organización “apuesta por una cultura que impulsa
la creación de equipos de trabajo diversos, multidisciplinarios,
multigeneracionales y mixtos jerárquicamente”.
En ese sentido, manifestó que es un orgullo volver a
ser considerados como el mejor lugar para trabajar, lo que demuestra el éxito
de la filosofía organizacional basada en valores, que genera confianza, colaboración
y un alto sentido de pertenencia entre los empleados.
Vicepresidencia Ejecutiva de Relaciones Públicas y Comunicaciones
Grupo Popular, S. A.
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